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企业文化

结果导向:高度关注工作成果或工作业绩的达成,制定量化的分解目标,快速有效地执行工作,遇到困难不气馁,始终积极推进,实现价值增值。
关注结果:高度关注工作成果或工作业绩的达成,设定与团队目标方向一致的个人目标。
高效执行:在目标计划内,低投入高质量地完成任务。
自我激励:始终表现积极向上,持续保持工作效率。
可见成长:面对挫折,不逃避,尝试各种方法,最终达成可见的业绩成果。
追求卓越:不满足现状,以高标准要求自己,对自我成就有强烈的渴望;做事积极进取,善于把握机会,有冒险家的眼界和精神,敢想敢做,并敢于担当;以积极心态面对困难和挑战,拥抱变化,坚持不懈。
拥抱激情:喜欢自己的工作,投入额外的努力在工作上,专注工作,不因变化和困难而中断。
积极进取:完成本职工作,主动承担更多有利于团队目标的工作,改进团队工作效率的方法。
敢于担当:承担工作风险和责任;坦言工作过失,采取措施,挽救弥补。
超越自我:学习提升自身工作水平,提高工作效率和质量,达成更高的绩效目标。
成就客户:关注客户满意度和反馈意见,投入时间和精力收集客户信息了解他们的真正需求,并采取行动满足需求,以成就客户价值作为工作的中心任务
关注客户:微笑面对客户,建立客户关系,主动跟踪客户。
理解需求:耐心倾听客户声音,追问、明晰客户的意图。
满足需求:分析解决客户问题,及时反馈工作进度,提升客户满意度。
预见需求:站在客户发展的角度,洞悉客户需求,提供发展建议。
协作共赢:愿意与他人协作,以开放和平等的心态,尊重他人的观点和能力,主动沟通寻求相互了解和信任,通力合作推进工作以最大化成效。
协作意识:尊重每个人的观点;跨前一步,主动配合。
互相分享:创造分享机会,开放自己的资源,吸引资源与合作。
合力推进:优势互补,达到1+1大于2的工作成果。
达成共赢:达成协作目标,取得各自成长。
 

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