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北京的高端商场&shopping mall有哪些？
admin2024-05-17人已围观
一、北京的高端商场&shopping mall有哪些？
国贸最高级 然后是西单时代广场 东方新天地 宣武门SOGO崇光百货 朝阳太平洋百货 西单中友百货 西单大悦城 崇文门新世界 秀水对面双子百货 西单君太百货
二、3.计算应付职工福利费1960元，其中：A产品生产工人700元；B产品生产工人560元；车间管理人员280元；
借：生产成本--A700
--B560
制造费用--福利费280
管理费用--福利费420
贷：应付职工薪酬--福利费1960
三、我公司将销售给A公司退回的5000元产品发给职工作为福利，产品的实际成本只有3000元。请问会计分录怎么做？
这个要看你确认过收入，给对方开具专票了吗？
假定你没有确认收入，也没有给对方开专票。当时是作为发出商品核算的。
借 库存商品 3000
贷 发出商品 3000
将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费视同销售，假定你的增值税税率是17%
借 管理费用——福利费 5850
贷 应付职工薪酬——应付福利费 5850
借应付职工薪酬——应付福利费 5850
贷 主营业务收入 5000
贷 应交税费——应交税金——应交增值税（销项） 850
借 主营业务成本 3000
贷 库存商品 3000
四、用人单位为了追求合适的求职者，一般会提供（）多选题 a.工资 b.福利 c.
用人单位为了追求合适的求职者，应该会提供工资，适合求职者的工资可以吸引求职者到该用人单位工作。福利也是一样，工资和福利如果符合求职者的需求，求职者会优先考虑该用人单位。
用人单位要选择合适的求职者，前提应该要尊重求职者，每个人都希望被他人尊重的。
用人单位在招聘求职者的时候，可以体现出该公司的优势，如成长机会，求职者觉得符合自己的需求，会有更多的机遇的话，会更愿意去该用人单位。
这些可以转换一下角度看，比如你要去用人单位求职，有一个用人单位的未来成长机会比较好，可以遇到更多的机遇，有利于自己未来的发展，你会不会更愿意去这个用人单位呢？
以上仅代表个人意见，希望对你有帮助～
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